Het hebben van personeel brengt verantwoordelijkheden met zich mee – of je nu één medewerker hebt of een compleet team. Vooral het aannemen van je eerste personeelslid kan veel impact hebben op je organisatie. Ineens krijg je te maken met de Belastingdienst, het UWV, verzekeringen, pensioenfonds, aansprakelijkheden en cao-regels. Zaken die je eerder zelfstandig kon beslissen, moeten nu worden afgestemd, vastgelegd en verantwoord.
En dan is er nog het vaste moment aan het eind van de maand: er moet salaris worden uitbetaald – ongeacht of jouw opdrachtgever al heeft betaald. Daarnaast komen er extra kosten en administratieve verplichtingen kijken bij bijvoorbeeld het pensioenfonds, het afsluiten van een ziekengeldverzekering, arbeidscontracten en de personeels- en salarisadministratie. Vergeet ook de aansprakelijkheid richting je personeel en derden niet. En hoe weet je zeker dat je cao correct wordt toegepast? Hoe voorkom je dat je onjuiste informatie verstrekt aan uitvoeringsinstanties?
Het is daarom belangrijk dat je op tijd volledig inzicht hebt in alle regels, verplichtingen en gevolgen. Wij helpen je daar graag bij.
Wij verzorgen de verwerking van alle mogelijke salarisadministraties.
- Van een standaardverwerking tot de meest ingewikkelde loonberekening
- Wij kunnen je onder andere informeren over (pro forma) salarisberekeningen
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Tevens brengen wij voor je in beeld wat een werknemer je nou eigenlijk echt kost. Dit kan op individueel niveau, per afdeling of per kostenplaats.
We zijn altijd op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving, zodat jij zeker weet dat jouw salarisadministratie klopt. Tot in detail.